QUIÉNES SOMOS
Cátedra
UMA-RENFE
en Conexiones Humanas y
Evolución Organizacional
La Cátedra UMA-RENFE en Conexiones Humanas y Evolución Organizacional nace del convenio entre Renfe y la Universidad de Málaga, con el objetivo de explorar cómo las organizaciones construyen un futuro sostenible combinando visión emprendedora y diseño de experiencias excepcionales para empleados y clientes, con la innovación y el impacto social como motores de evolución.
Está adscrita al Departamento de Organización de Empresas y Marketing bajo la dirección técnica de la Dra. Ana M.ª Casado Molina.
Objetivos de la Cátedra
Estos objetivos vertebran la cooperación UMA–Renfe y la actividad académica y social de la Cátedra, impulsando programas docentes, I+D+i, movilidad, transferencia y conexiones con el tejido productivo a escala nacional e internacional.
Desarrollar líneas de investigación
Impulsar la participación conjunta en convocatorias de I+D+i (regional, nacional y europea
Promover el diseño e impartición de programas docentes de interés mutuo en la UMA
Fomentar movilidad para la generación de conocimiento entre profesores, profesionales y expertos
Impulsar emprendimiento e innovación en experiencias de clientes en entornos inteligentes
Apoyar trabajos de investigación, TFG y TFMs, correspondientes a titulaciones de nuestra universidad así como tesis doctorales
Actividades de transferencia
Vincular las empresas globales y universidades internacionales
Divulgación social y científica
Impulsar otros proyectos afines de valor para UMA–Renfe
NUESTRO EQUIPO
Comisión de seguimiento
Lucas Calzado – Director General de Organización y Talento
Fco. Javier Rubio – Director de Coordinación, Prevención y Gestión Patrimonial en la D.G. de Organización y Talento
Ana María Casado – Directora Técnica de la Cátedra.
Pilar Alarcón – Directora del Grupo Investigación Intelligence & Society
Equipo UMA
Ana María Casado – Profesora Titular Universidad (Acreditada a Catedrática de Universidad)
Pilar Alarcón – Catedrática de Universidad
Inmaculada Gallego – Profesora Titular Universidad
María Mercedes Rojas – Profesora Titular Universidad
Javier Pérez – Profesor Titular Universidad
Plácido Sierra – Profesor Ayudante Doctor
Gema Pérez – Profesora Ayudante Doctora
Juan Pedro Cabrera – Profesor Ayudante Doctor
Luis Maldonado – Doctor
Mario Sierra – Doctorando
Álvaro Díaz – Doctorando
Equipo RENFE
Lucas Calzado – Director General de Organización y Talento
Fco. Javier Rubio – Director de Coordinación, Prevención y Gestión Patrimonial en la D. G. de Organización y Talento.
Mónica Fernández – Jefa de área de Gestión de Talento y Experiencia del Empleado
Antonio Moraga – Director de Formación en la D. G. de Organización y Talento
Montserrat Escribano – Jefa de área de Formación en Directivos y Desarrollo Profesional
Impulsamos formación aplicada para desarrollar habilidades y conocimientos sobre conexiones humanas, comunicación efectiva, inteligencia emocional y liderazgo en redes humanas, mediante talleres, seminarios, títulos propios y microcredenciales de la UMA. También se fomentan becas/premios, empleabilidad y colaboración en otras titulaciones.
Títulos propios y microcredenciales UMA
Cursos, talleres y seminarios
Becas (áreas de la Cátedra)
Empleabilidad del alumnado y colaboración docente
Promovemos proyectos interdisciplinarios que exploran las conexiones humanas en contextos sociales y tecnológicos, fomentando publicaciones, estudios, laboratorios experimentales y transferencia de resultados con impacto real. Se impulsa la movilidad de PDI y estudiantes, la creación de equipos y el desarrollo de proyectos competitivos regionales, nacionales e internacionales.
TFG, TFM y Tesis alineados con la línea de la Cátedra
Movilidad de docentes, estudiantes e investigadores
Proyectos competitivos regionales, nacionales y europeo
Investigación teórica y aplicada
Transferencia
Se aplican los conocimientos adquiridos a través de colaboraciones con comunidades, empresas y organizaciones, mediante programas de vinculación, plataformas de recursos digitales, congresos y campañas de sensibilización, promoviendo un impacto positivo y sostenible en la sociedad.
Observatorio sobre Conexiones Humanas y Evolución Organización
Proyectos I+D+i
Proyectos competitivos
Propiedad Intelectual/Patentes
Diseminación.
